Andel kvinnor
Totalt ingår 144 personer i skoglig ledningsgrupp. Av dessa är 43 personer (30%) kvinnor, 101 person (70 %) är män och 0 personer) är ickebinära*.
Andel kvinnor i ledningsgrupp är oförändrad från 2024 till 2025
Förändring av antal kvinnor i ledningsgrupp.
Trend 2021 - 2025
Totalt ingår 144 personer i skoglig ledningsgrupp 2025, varav 30 procent är kvinnor och 70 procent är män. Jämfört med 2024 har antal personer i ledningsgrupp ökat med 15 stycken, men bara tre av dessa är kvinnor.* Sex av de sjutton studerade organisationerna har färre än 25 procent kvinnor i sina ledningsgrupper. Enbart hos Sveaskog består hälften av ledningsgruppen av kvinnor. I två av organisationerna består ledningsgrupperna enbart av män.
*Skogssällskapet ingår i statistiken från och med 2024 vilket innebär en ökning av antal personer som ingår i skoglig ledningsgrupp.
Andel kvinnor
I diagrammet nedan presenteras andel kvinnor i ledningsgrupp 2025. Holmen, Stora Enso och Sveaskog uppnår alla definitionen av kvantitativ jämställdhet. Hos Sveaskog är hälften av personerna ledningsgruppen kvinna, fem av totalt tio personer
I rollen som virkesköpare
Sedan NYKS första mätning 2021 har andelen kvinnor bland virkesköpare ökat med fem procentenheter. En förbättring – men otillräcklig. Skillnaderna mellan organisationerna är dessutom stora, från 0 till 24 procent.